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第五百零二章区域管理 (2 / 6)

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        马依琳点头:“黎主任后厨的能力一点没有问题,从年前开始我也有意锻炼他,现在的行政管理能力还是有点欠缺,不过问题不大,这一点老板可以放心。”

        “嗯,你拿主意吧。”尚福海又想起一件事来,他问马依琳:“马总,杭城店的赖明远赖经理现在怎么样了?”

        “赖经理做得很好,他是博城、济城和杭城三家店里边第一个全部执行绩效考核制度的,他执行的很到位,杭城店的业绩现在也是所有三家分店里最好的,年后到现在,杭城店的单天最高业绩都突破80万了!”马依琳适时的拿出了赖明远的成绩给晒了晒。

        尚福海很惊讶,杭城店开业搞活动那会儿,单天业绩做到了最大值,也就70万出头,之后再没有超过这个业绩过,没想到赖明远现在又突破了。

        “这么说他的能力很可以啊。”尚福海心里微动,他开始考虑其他的方面了。

        马依琳第一时间就听出来尚福海话里的意思,她赶紧说:“老板,你可不能把赖经理往其他事业部调啊,下一步我还打算以大区域为单位,让赖经理来做第一个大区经理哪!”

        “有眉目了?”

        “嗯!博城、济城和青城同属济东省,我打算设立宝菲餐饮旗下的第一个大区域济东大区,准备由赖经理来任这个大区经理。”马依琳心里早有了腹案,借着这个机会就说了出来。

        话还没说完,银泰城到了。

        尚福海说:“你先把车停到地下停车场,我随你上四楼,你再把刚才的事给我完整说一遍。”

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